“还是要具体经办业务，不然很多社保政策问起来大致都知道，真细说起来心里直发慌。”6月8日，在郧阳区社保局年轻干部业务经办闭卷测试中，局办公室小谢为一道社保经办政策拿不准而惴惴不安。

据了解，郧阳区社保局为进一步提升年轻干部能力素质，常态化持续开展“练兵比武”活动。在5月下旬，专题召开年轻干部业务能力提升交流会，并安排部署了此次业务经办闭卷测试活动。局领导班子集体研究，精心策划，选题命题，组织35岁以下年轻干部全员参与测试，内容涉及机保、企保、居保、工伤、稽核、基金财务等业务经办规程、流程、法律法规、新老政策。

该局通过常态化持续开展“练兵比武”活动，旨在全方位、多维度检验提高年轻干部业务水平和思想素质，形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围，不断提升为民服务能力水平，充分挖掘年轻干部的潜力、展现年轻干部的实力，为培育、管理、使用全能型年轻干部队伍打下坚实基础。