为进一步严肃机构编制纪律，规范机构编制工作，提高机构编制管理能力和水平，郧阳区委编办聚焦“事前、事中、事后”全周期管理，持续提升机构编制管理水平。

事前把关，做到事半功倍。落实好《机构编制申请事项评估办法（试行）》等有关规定，不断优化畅通机构编制事项申请渠道，主动与各部门各单位对接，了解受理事项具体情况，一对一指导相关各部门各单位，准确了解机构编制事项申请办理条件、办理流程、申请材料等，并及时解答各部门各单位在机构编制事项办理过程中的疑惑问题，确保提交材料的规范性、工作高效性。

事中优化，实施动态研判。建立沟通机制，及时保持沟通联系，让数据多跑路，随时掌握办理进度。同时，建立由组织、编办、人社、财政等部门组成的日常监管考核机制，全流程跟进了解各部门履职情况，实现全过程管理。健全正负面清单推送共享机制，与组织部门密切配合，通过共享各部门正负面清单报送情况，动态客观掌握部门工作实绩，及时分析研判各部门工作推进中存在的体制机制问题。通过多角度动态研判，分析各部门各单位机构编制事项申请的必要性、可行性。

事后监管，坚持编制法定。强化机构编制管理刚性约束，在机构编制执行情况评估、机构编制事项跟踪问效、机构编制联合审计等工作机制方面不断提升，健全完善与纪检委、组织部、人社局、财政局、审计局等部门的协作联动机制，形成监督检查合力，针对机构编制管理事项、各部门各单位依法履职情况全程跟进，严肃机构编制纪律，进一步推进郧阳机构编制工作法治化水平。