12月1日，笔者从郧阳区总工会获悉，近年来该总工会经费审查委员会聚焦主责主业，创新工作方法，以“四抓四促”为抓手，着力构建覆盖全面、监督有效、整改有力的经费审查监督体系，推动全区工会经审工作迈上新台阶。

抓学习培训，促能力素质提升。针对基层经审干部业务短板，区总经审会精准施策。一是编印《经审业务文件选编》1000余册下发至基层，内容涵盖审计条例、经费收支管理办法等核心制度，为基层开展工作提供“工具书”。二是举办专题培训班2期，覆盖300余人次，并邀请市级专家现场授课，结合案例解析难点、风险点，提升培训实效。三是建立线上交流平台，实时答疑解惑，营造良好学习氛围，有效提升经审干部的专业素养和履职能力。

抓规范建设，促组织基础夯实。着力解决基层经审组织建设不规范问题。一是严格标准，明确要求职工人数25人以上的基层工会在组建或换届时必须同步选举产生经费审查委员会，确保组织覆盖。二是借力“小三级”工会和“六有”工会建设，对全区经审组织进行全面规范。三是创新建立并动态管理区、乡镇（街道）、基层工会三级经审组织档案网络，实现了组织状况的精准掌握和规范化管理，为经审工作高效运行奠定了坚实基础。

抓服务指导，促财务管理规范。转变工作思路，强化服务意识。一是变被动监督为主动服务，通过现场指导、电话、微信群等多种方式，为基层工会在账务处理、报销流程、政策解读等方面提供“全过程、嵌入式”指导。二是聚焦难点，针对帮扶资金、劳模待遇、专项补助等易出问题的环节，加强政策宣讲和风险提示，确保资金使用安全、合规、高效。三是在审计中寓服务于监督，2025年针对审计发现的共性问题提出指导性整改意见30余条，帮助基层工会健全制度、规范管理。

抓审查监督，促整改长效落实。坚持原则，敢于亮剑，确保监督权威。一是引入第三方审计机构，对58家机关企事业单位工会经费使用情况及专项补助资金进行重点审计，提升审计专业性和公信力。二是坚持“边审查、边指导”，在揭示问题的同时，帮助基层解决实际财务难题。三是强化对区总本级及乡镇总工会预算决算的全过程监督，严肃财经纪律。四是狠抓审计整改“后半篇文章”，建立问题台账，实行销号管理，并将整改情况与工作评价挂钩，推动形成“审计-整改-规范-提高”的良性循环，切实提升工会经费使用效益和廉洁风险防控能力。

通过强化“四抓四促”工作法，郧阳区工会经审工作的监督效能显著增强，基层工会经费管理规范化水平持续提升，在服务工会工作全局、促进党风廉政建设方面发挥了积极作用。