近年来，郧阳区委编办深刻领悟意识形态工作的核心要义，严格贯彻落实各级关于意识形态工作的决策部署，将意识形态工作与机构编制业务深度融合，通过压实责任、强化引领、严管阵地、健全机制，全方位筑牢意识形态工作根基，为全区机构编制工作高质量发展提供坚强思想保证和舆论支撑。

压实责任链条，构建闭环工作格局。郧阳区委编办始终把意识形态工作摆在党建工作突出位置，牢固树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，构建起层层递进、全员参与的责任体系。成立由主要领导任组长的意识形态工作领导小组，明确领导班子主体责任、“一把手”第一责任人职责、分管领导直接责任及各股室具体责任，制定意识形态工作责任制任务清单，将责任细化到岗、落实到人，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员合力抓、各股室协同抓”的工作格局。严格执行意识形态工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核”机制，把意识形态工作纳入年度工作要点、理论学习中心组学习计划和干部目标管理，定期召开专题会议研究研判意识形态领域形势，分析存在问题、部署重点任务。同时，将意识形态工作落实情况纳入干部绩效考核和评优评先重要依据，强化督查问责，以考核“指挥棒”推动“软要求”变为“硬约束”，确保意识形态工作责任制全链条闭环落实。

强化思想引领，凝聚政治工作共识。郧阳区委编办始终把理论武装作为意识形态工作的核心任务，引导全体干部职工坚定理想信念、筑牢思想防线。一是抓实专题学习常态化。将意识形态专题学习列入理论学习中心组学习计划，组织党员干部持续深入学习党的创新理论、意识形态工作重要文件和讲话精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高领导干部政治站位和阵地意识。二是用好学习载体促提升。加强对“学习强国”平台学习情况的督导检查，组织干部职工常态化学习，通过定期通报学习情况、开展学习交流，营造“比学赶超”的浓厚氛围，推动党的创新理论入脑入心，切实把学习成果转化为改进工作方法、提升业务实效的强大动力。三是丰富学习形式扩维度。采取集中学习与个人自学相结合的方式，延伸读书学习空间，开展形式多样的读书分享活动，营造书香机关氛围，不断提升干部职工的政治理论素养和思想道德水平。

严管阵地载体，守牢意识形态防线。郧阳区委编办坚持“阵地管理无小事”，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权，对各类意识形态阵地从严管控、守好守牢。重点加强数字化变革和新媒体发展背景下的网络意识形态工作，健全网络安全工作责任制和舆情应急处置机制，明确专人负责网络舆情监测与管控，密切关注意识形态领域风险动向，及时处置网络谣言、负面炒作等乱象，坚决防止错误思想传播蔓延。规范各类阵地管理，严格执行研讨会、讲座等活动审批备案制度，加强对办公电脑、内部工作群等阵地的日常检查，落实信息发布“三审三校”制度，确保发布内容政治正确、导向鲜明。积极选树先进典型，传播正能量，全方位引导全体编办干部做政治上的清醒人和明白人，坚决不给错误思想提供传播渠道，切实筑牢意识形态“防火墙”。

融入业务工作，提升工作整体效能。郧阳区委编办坚持以党建引领意识形态工作，推动意识形态工作与机构编制核心业务深度融合、同向发力。在机构改革、编制调整、事业单位管理等重点工作中，同步评估意识形态风险，加强政策解读和舆论引导，及时回应社会关切，凝聚改革共识。将意识形态工作要求融入干部队伍建设，强化干部意识形态素养培训，引导全体干部在工作中坚守政治原则、站稳政治立场，把意识形态工作成效体现到优化机构职能配置、提升编制资源使用效益的具体实践中。

下一步，郧阳区委编办将持续压紧压实意识形态工作责任制，不断健全工作机制、创新工作方法、强化工作实效，切实以意识形态工作的强引领、硬保障，推动机构编制工作再上新台阶，为奋力谱写郧阳现代化建设新篇章贡献编办力量。