近年来，郧阳区委编办通过体制机制创新、编制资源倾斜、人才服务保障三个维度为新能源新材料产业发展提供坚实的体制机制和人力资源支撑，赋能产业高质量发展。

体制机制破局，构建产业服务“制度引擎”。一是靶向优化职能配置。紧扣区委十五届九次全会“三个百亿产业”培育目标，统筹发改、科技经信等牵头部门职能，强化区优化营商环境领导小组办公室协调作用，建立“多部门碰头协商机制”，推动新能源新材料、循环经济等领域政策落地高效衔接。在天净新材料产业园建设中，通过创新联动协调机制，协助解决用电、土地等难题，助力项目提前建成投产，刷新“郧阳速度”。二是创新助企服务模式。深度参与“双千”助企行动，组建专项服务专班对接万润新能源、镁器时代等重点企业，通过实地走访等方式送达惠企政策，解决企业融资、扩产等核心诉求。联动区数据局在政务服务中心设置“一件事一次办”窗口，将企业注册、审批等流程整合优化，以机构编制服务“温度”提升产业发展“速度”。

编制资源倾斜，筑牢产业发展“人才基石”。一是建立专项编制保障机制。推行《郧阳区事业编制周转制度》，统筹150多名周转编制设立“高层次人才编制池”，单列管理、动态调整，重点保障新能源新材料领域紧缺人才需求。针对万润新能源、恒进感应等企业的技术攻关需求，通过“政府招企业用”模式，引进高层次人才，破解企业引才瓶颈。二是精准供给专业人才。优化发改、科技等部门编制配置，引进多名高层次人才支撑产业链建设。借助“归雁工程”与“大学生留郧计划”，吸引200名楚商回归及3105名大学生就业，其中博士、硕士56人直接服务于镁合金深加工、半导体材料等关键领域。支持镁器时代与湖北汽车工业学院共建实习基地，构建产学研人才培养体系。

人才生态构建，激活产业创新“内生动力”。一是畅通人才流动渠道。制定组织、编制、人社、财政四部门联动机制，打破体制壁垒，推动技术人才“下沉”企业。通过公开选调等方式，将高校科研人才引入企业研发一线，助力万润新能源实现磷酸铁锂出货量同比增长90.23%。二是强化全周期服务保障。出台住房、医疗、子女教育等配套政策，交付200余套人才公寓，发放人才津贴23.4万元。搭建20余个科技创新平台，支持天净新材料设立院士工作站攻克超纯水管技术，推动万润新能源与宁德时代、比亚迪建立稳定合作。截至2025年，全区新能源新材料产业已培育出万润新能源（预计年营收破百亿）、天净新材料（50亿级集群）等龙头主体，形成“编制保障-人才集聚-产业升级”的良性循环。