今年以来，郧阳区白桑关镇深入贯彻落实“干部素质提升年”工作要求，以“学、练、干”三位一体赋能干部培育，坚持党建引领特色产业发展，常态化组织镇村干部下沉田间地头、育苗基地一线，实地观摩学习淫羊藿等中药材种植管护技术，在产业攻坚一线磨砺实干本领、破解发展堵点，精准做强林下中药材特色产业，持续夯实村集体经济基础、拓宽群众增收渠道，为全镇高质量发展蓄势赋能。

聚焦“精准学”。搭建“干部发言、典型分享、专家讲堂、领导讲评”四维学习载体，构建全覆盖、精准化、实战化学习体系，推动干部从“被动学”向“主动学”转变。组织业务骨干围绕基层党建、信访维稳、民生服务等重点工作交流经验，打破岗位壁垒，实现跨岗位经验互通、业务互补、优势共享。深挖一线信访维稳、民生服务案例，以身边标杆为示范，引导干部学有榜样、行有方向、干有目标。聚焦民政民生、政策落实等薄弱环节开展专题授课15次，精准解读政策细则、梳理工作流程、破解业务难题。推行“一对一”导师结对帮带，手把手传授群众工作方法、矛盾调处技巧和基层履职经验，助力年轻干部快速成长。

立足“一线练”。紧扣“六大行动”工作部署，靶向提升干部产业发展、项目谋划、基层治理等能力短板，累计组织专题培训、外出学习8场次。坚持借智引才强产业，对接联系国家、省、市农科院专家，围绕中药材种植、套种模式、智能管护、病虫防治等内容开展专业教学，组织干部到智慧林下经济基地现场学习。坚持本土培育强骨干，筛选种植经验丰富的村干部、产业大户，培育本土“土专家”“药秀才”，组建镇级技术服务专班，开展田间教学、上门指导、结对帮带。坚持对标先进促提升，组织骨干外出学习林下经济、产销对接、链条延伸等经验，通过政策宣讲、经验交流，推动干部从“懂政策”向“精产业、善谋划、会服务、能落实”转变，培育一批产业攻坚尖兵和基层治理能手。

突出“扎实干”。紧扣“菌菇小镇 秀美白桑”发展定位，深入践行一线工作法，推动干部重心下移、力量下沉、服务下沉。聚焦山林闲置、林地管护薄弱、群众增收渠道单一等发展痛点、民生难点，组织干部主动下沉一线，开展政策宣讲、牵头林地流转、协调务工岗位、开展技术帮扶等服务。推行“村级党组织+合作社+群众林权”发展模式，构建“支部引领、部门联动、企业带动”菌菇药融合产业链，大力发展“林菌、林药、林菇”特色产业，实现香菇种植300万棒，培育林下野生菌5万亩、中药材2万亩，高标准打造“雷峰垭智慧药谷”，建成全市首个智慧林下经济基地。持续延伸完善产业链条，建成标准化香菇交易市场、野生菌加工车间，成功引进3家菌菇、药材加工收购企业，打通产销渠道，全镇24个村集体收入突破360万元，1000余名群众通过参与产业发展人均增收超3000元。