“计时——开始！”

随着一声清脆指令，郧阳区纪委监委2025年度述职评议大会现场，秒表指针瞬间跳动，“嘀嗒”声在寂静的会场中格外清晰。所有人的神经在这一刻绷紧，一场别开生面的年度“大考”，在秒表的倒计时中拉开了“战味”十足的序幕。

为总结2025年工作亮点与短板，精准谋划2026年工作方向，郧阳区纪委监委创新开展述职评议活动。与以往照稿念的固定模式不同，此次会议采用“中层述职+年轻干部自荐+现场点题”的全新模式，现场气氛瞬间被点燃。

会前，委领导已明确要求：不设固定发言名单，随机点名与主动举手相结合。会场瞬间进入“战备状态”，干部们指尖紧攥发言稿，目光如炬锁定主席台，生怕错过点名，更怕因准备不足而“掉链子”。

“作为在纪检监察岗位奋斗十几年的‘老兵’，我结合今年的审调工作，想跟大家分享‘五情’感悟……”第三纪检监察室主任李兴兵的述职刚入佳境，计时员果断举手，“时间到！”他笑着点头“服从规则”，将未尽之言暂存，为年轻干部的登场腾出空间。

“我来试试！”话音未落，组宣部干部宁抒涵已率先举手，眼神坚定，带着年轻人特有的果敢。紧随其后，党风室干部万旭快步上台。“时间就是效率！”年轻干部们紧扣“工作亮点、自身短板、来年规划”三大主题，在5分钟内高效输出核心内容，没有一句空话，全是“干货实料”。

述职刚毕，委领导直击要害：“去年的工作中，你认为最苦、最累、最困难的是哪个阶段？你又是通过什么工作方法克服的？”问题精准犀利，如利剑直指要害。年轻干部们当场梳理思路，台下干部们也纷纷陷入思考——问答之间，履职能力在“刀光剑影”中淬炼提升。

年轻干部们激情发言后，李兴兵再次主动登台“补位”。没有罗列工作，而是聚焦“如何克服工作难点堵点”，结合多年实战经验倾囊相授。“中途暂停”后的这场“补述”，让限时述职多了一份“传帮带”的温情，“老带新、强带弱”的队伍建设氛围愈发浓厚。

委领导点评“辣味”十足，限时发言倒逼内容精炼，年轻干部自荐朝气蓬勃，中层干部传经送宝尽显担当。整场大会摒弃了长篇大论的刻板套路，让每一分钟都充满价值——“嘀嗒”声中，中层干部履职责任被压实，年轻干部崭露头角的平台被搭建，队伍的内生动力与新生活力在“秒表”的催促下被充分激发。

“这场打破常规、‘战’味十足的大会，既坚守述职评议的严肃性，又洋溢着比学赶超的鲜活气息。‘秒表’的滴答声中，机关作风在紧张比拼中愈发昂扬向上。”该区纪委监委负责人表示。

此次述职评议大会，既检验了2025年工作成效，又明确了2026年奋进方向，更让全体干部在“秒表”的催促下凝聚起比学赶超、实干笃行的强大合力，为新一年纪检监察工作高质量发展注入了满满动能。